海南华健药业有限公司

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季度颁奖表彰会

2021年7月15日早上8点海南华健药业全体工作人员汇聚一堂，在仓储厂区内举办了第一届季度表彰会。表彰大会的意义重大，为了进一步宣传好我司的先进，也为了更好的展现我司全体工作人员的兢兢业业、协心同力、奋勇向前，当然还有我们最主要的目标就是把公司做大做强。

刘孝元（刘总）表彰会致词

陈娃南（销售部）企业文化宣讲

海南华健药业有限公司以诚信、高效、创新、艰苦奋斗、爱岗敬业的企业文化激励全体工作人员：

诚实正直，言行一致，重视承诺，不受利益或压力扭曲事实；

不传播未经证实的消息，不在背后随意的议论人和事，正面引导他人；

勇于承认错误，敢于承担责任，客观反映问题，对损害公司利益的不诚信行为严厉制止；

做人如果没有诚信，何来尊严？所以做个诚信的人是我们的根本，一切有成效的工作都是以某种诚信为先决条件；

主动积极，以终为始，做事第一，遵循必要的工作流程，今日事今日毕，就是今天的事情今天要完成；

能抓住工作重点，把复杂的事情当成简单来做，用较小的投入获得较大的工作成果；

拒绝借口，心怀热忱，用激情引领高效并善于营造工作氛围，带动他人高效协作；

创新是一个企业进步的灵魂，习大大说：抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，所以我们要提高创新思维能力；

理性对待变化，充分沟通，诚意配合。能自我调理变化产生的困难和挫败；

善于建立新方法，新思路，并在实践运用中改善工作，勇于创新，并带来工作突破性提高，同时刺激其他同事一起推陈出新；

艰苦奋斗精神是公司的传统，我们董事长是白手起家，艰苦创业，开拓创新，所以才有我们发展的今天；

我们要发扬艰苦奋斗的精神，始终保持奋发进取的精神状态；

在艰苦奋斗方面不仅自己做到优秀，还能影响其他同事一起艰苦奋斗；

爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，爱岗敬业就是要尽岗位职责，把一点一滴的小事做好，勇于担当起自己的责任；

不抱怨，以积极乐观的心态面对日常工作，自我激励；

有句话说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业。

表彰会获奖人员

— 采销先锋奖 —

黄明丰经理（黑衣）与获得采销先锋奖的同事们合照

在工作上都会遇到很多问题，那么遇到问题该如何解决，怎么解决，很多人存在的问题就是一直拖，直到拖到不行了才去找解决办法。而她不一样，她凭借着这几年对业务的熟练程度，及时总结工作中出现的问题，寻找解决途径。在自己能力范围不能解决时，主动向部门领导汇总，提高了工作效率的同时，也得到了大部分员工的认可，她就是王琪

王琪（采购部）采销先锋奖获得者

在我司刚成立电商部门的时候，对于一个新接手的部门来说是非常难的，由于对这方面不熟，她需要自己去学习拍照，抠图，学习软件技术和做活动宣传图，再到活动页面排版等，每一项工作都十分困难，但是对于公司来说电商是重要的商业版块，如果电商的进度跟不上，后续的工作将会非常的困难。她临危受命不惧困难，在工作中学习，下班回家后学习。付出不一定有回报，但是她的迎难而上的精神回报了她，在工作中学习，在工作中成长，再把掌握所学并很好的运营到工作中，在她的引领下电商也成了华健一颗冉冉升起的明星，她就是林玉参

林玉参（电商部）采销先锋奖获得者

对于销售人员来说，业绩肯定是占第一位的，没有业绩谈什么都是空的，而我们的这位销售人员在2020年在所负责区域成功引进了14家华荣加盟店，排名第一，他就是陈芳世

态度对于我们来说都是非常重要的，你的态度取决于客户是否在你这里下单。而我们有一位销售人员因为在对待客户方面态度方面转变非常大，受到负责区域客户的一致好评。她就是林文慧

工作中能及时应对突发售后状况。及时解决客户的需求，在5月份进行的4+7产品注册和操作方面表现优秀，工作效率高。她就是吴小兰

吴小兰（医院部）采销先锋奖获得者

— 优秀推行者奖—

导入阿米巴以来我们成立了推行委员会，主要负责公司各项工作的推进，推行委员会根据每个人的日常行为，包括攻坚项目行为计划的参与及主导、可行性方案的提出、制定及落地，文化建设的参与等。设定积分排名以资激励，现对6月的积分前列人员进行表彰。他们分别是杨华、吕林江、赵志爱、倪治梁、洪茂敏、王琪。

杨华（左一）王琪（左三）赵志爱（右三）倪治梁（右二）雷爱华雷经理（右一）

— 学无止境奖—

我们成立读书会的目的是引导大家养成良好的读书习惯，使读书成为一种乐趣，一种风气，一种氛围，使我们共同成长共同进步。我们读书会的模式是同读一本书，目的在于让大家思想一致，能够互相交流对此书的看法，以及不同的观点等设立的积分排名鼓励，现对上个季度优秀书友进行表彰，他们分别是洪茂敏、王琪、赵志爱、刘晶。

王琪（左一）洪茂敏（左二）刘晶（左三）赵志爱（右一）

刘晶（财务）学无止境奖代表发言

— 强身健体奖—

成立健康操主要是在锻炼员工身体的同时以集体活动的形式增进员工之间的感情，现对上个季度表现突出的队友进行表彰，他们分别是李菊、赵志爱、倪治梁、吴钟仁、吴移菁。

吴移菁（左一）吴钟仁（左二）李菊（左三）赵志爱（右二）倪治梁（右一）

— OTC团队PK奖—

在二季度OTC团队分四个区域进行PK,主要PK项目为业绩增长率和新增客户数,现对获奖的团队进行颁奖, 他们分别是东区团队、南区团队、北区团队、团队代表陈娃南、颜翠芳、黄丽。

总经理吕铭皓（左一）黄丽（左二）颜翠芳（左三）陈娃南（右一）

— 客户节贡献奖—

采购团队积极与厂家对接,争取活动赞助,保证客户节的顺利举行；电商团队筹备策划制定线上活动方案,并有效将线上活动转化为线下绩效；优秀组织者，活动准备的前后事宜,现场活动的有序开展,他们分别是李慧子、陈教、洪茂敏。

洪茂敏（左一）林玉参电商团队代表（左二）总经理吕铭皓（左三）陈教（右三）李慧子（右二）王琪采购团队代表（右一）

— 优秀攻坚奖—

公司在日常经营中会出现各种各样的问题,有些人员在发现问题后会积极主动制定解决方案并亲自主导落地.下面对二季度优秀攻坚的同事进行表彰。他们分别是王琪、杨华、吕林江。王琪在此过程中主导规范销售政策，统一管理，现活动差错率已控制在3%；杨华主导赠品库优化攻坚，同时在仓库动盘计划中提出可落地建议；林文强、吕林江、丁月祥三个部门合力优化调整配送线路，提高华健市场竞争力。